Sindiedutec proifes fasubra cut

Atuação

Dentre as conquistas nestes poucos anos de existência, o Sindiedutec comemora, entre outras:

Nossas Conquistas

Progressão acelerada de DI para DII - Para professores(as) com título de especialistas e de DI ou DII para DIII para os professores(as) com título de mestre ou doutores. Conquista que permitiu, além de aumento salarial significativo, um grande avanço na carreira docente. Foi possível graças à capacidade de diálogo com a primeira gestão do IFPR;

Implantação das 30 horas para os(as) técnicos(as) administrativos - Também uma das primeiras pautas do Sindicato. Implantada através da Portaria 43/2014 garantiu as 30 horas para trabalhadores(as) em "setores de atendimento ao público" (servidores das bibliotecas, secretarias acadêmicas e protocolo, por exemplo). Esta pauta de luta continua até a conquista das 30 horas para todos os(as) trabalhadores(as) técnicos administrativos;

Revogação do ponto para professores - Avanço também possível através do diálogo com a reitoria sob intervenção. A nova redação da Portaria 43 de 09 de dezembro de 2013 diz que "os docentes deverão ter, a partir de 1º de fevereiro de 2014, o controle de frequência substituído por apresentação de plano de trabalho no início de cada semestre e de relatório de atividades ao final de cada semestre";

Progressão automática para professores e técnicos administrativos durante o período de estágio probatório;

Revogação da Portaria 505/2012 que criava uma série de dificuldade para mudança de regime de trabalho, consolidada pela Portaria 754 de 13 de novembro de 2013;

Formação continuada (stricto e lato sensu) dos(as) servidores(as) - Uma das principais pautas iniciais do Sindicato, há avanços (política de liberação para mestrados e doutorados), embora ainda bem inferiores ao que se precisa para atender às necessidades dos(as) trabalhadores(as), principalmente em relação às condições para liberação dos(as) técnicos(as) administrativos;

Democratização da Instituição - Após esgotadas todas as tentativas de negociação com a reitoria, o SINDIEDUTEC conseguiu na justiça federal a realização de eleições para reitor e diretores de campi no IFPR ainda em 2014 (a gestão que terminou o mandato em maio de 2014 recusava-se a convocar eleições com base em equívoco no processo de nomeação do reitor pro tempore, conforme reconhecido pela determinação judicial);

No plano nacional o SINDIEDUTEC é participante ativo nas negociações com o governo e é um dos articuladores do melhor acordo assinado com o governo federal em 2012 para os professores federais (Ensino Básico Técnico e Tecnológico e Magistério Superior). Destaque precisa ser dado à equiparação estrutural e salarial da Carreira do Magistério do Ensino Básico Técnico e Tecnológico com a carreira do Magistério Superior.

No plano salarial, os reajustes conquistados mantém, e na maioria dos casos recupera, os salários de 2010, os maiores salários reais desde 1995. Nenhuma outra categoria conseguiu isso;

Em relação aos técnicos(as) administrativos, o acordo da FASUBRA também trouxe benefícios importantes: Aprovação de Reajuste no porcentual total de 15,8% no piso da tabela salarial, parcelado em três anos; aprovação de Aumento dos valores dos Incentivos de Qualificação – IQ; aprovação da nova composição da carga horária para a Progressão por Capacitação - PC, alterando o ANEXO III da Lei 11.091/05, tornando possível somar carga horária de cursos de capacitação, sendo de 20 horas a carga horária mínima válida para o somatório; aprovado o aumento do STEP (percentual de diferença entre um padrão de vencimento e o padrão seguinte a este), sendo: o percentual passa de 3,6 % para 3,7% em janeiro de 2014 e de 3,7% para 3,8%.em janeiro de 2015; o Vencimento Básico Complementar – VBC, decorrente do enquadramento no PCCTAE, não será absorvido; criação de Grupos de Trabalho – GT’s entre a Fasubra e o Governo para discutir outros temas de interesse dos técnicos administrativos;

Na organização administrativa o Sindicato adquiriu em 2012 propriedade para SEDE DO SINDICATO, criando as condições necessárias para outros benefícios como área de lazer para os filiados (salão de festas), auditório e salas de reuniões, além de uma ambiente administrativo adequado para o bom atendimento da categoria;

Consolidação de um rol de Convênios, em especial na área de saúde - UNIMED, UNIODONTO, AMIL SAÚDE e AMIL DENTAL - com vistas a buscar outros benefícios para os filiados além da luta e defesa dos seus direitos, objetivo primeiro a ser perseguido.

Essas conquistas foram objeto de muita luta e dedicação, mas o SINDIEDUTEC ainda tem muito a conquistar e, para isso, o empenho e colaboração da comunidade é imprescindível para o fortalecimento da instituição.